2月1日，高科建材組織召開2023年度領導干部述廉述職大會，高科集團黨委委員、副總經理張穆強出席會議并講話，公司黨委書記、董事長孫勇，班子成員、中層干部、部分員工代表參加大會，公司黨委副書記、總經理張宏儒主持會議。

會上，參加述廉述職的領導干部分別就2023年度重點工作完成情況、存在問題與不足及2024年工作計劃逐一向大會述廉述職述效。與會人員在認真聽取報告后，對參加述廉述職的領導干部進行民主評議。

孫勇對述廉述職的干部進行了點評，肯定了各部門各單位一年來取得的成績，又針對性分析了存在的不足，并提出意見建議。他強調：一要強化黨建引領，打造與各公司實際特點相適應的黨建特色品牌，通過強化品牌效應，提升品牌影響力，形成高科建材黨建品牌矩陣，以高質量黨建引領企業高質量發展；二要強化班子團隊建設，提高經營管理能力，一方面抓好干部經營管理知識學習和政策研究，提升自身能力水平，另一方面加強組織協調和銜接配合，發揮產銷研協同合力，做好信息交流和反饋，及時解決生產經營過程中的問題；三要抓好主線，緊扣主題，扎實落實好“轉型升級 創新發展”突破年的各項工作計劃安排；四要統籌思維，發揮合力，以公司整體發展為目標，加強各公司、各產業之間的相互協調、相互支持；五要

集團黨委委員、副總經理張穆強作總結講話，他指出，大家述職亮點突出、思路清晰、舉措靠實，全面客觀總結了一年以來取得的工作業績和存在問題，達到了“曬成績、找不足”的效果。他強調，中層干部是“關鍵少數”和“絕大多數”的連結樞紐，是推進公司“轉型升級 創新發展”的關鍵環節，只有廣大干部切實履行好職責，實實在在的投入，扎扎實實的執行，公司各項決策部署才能落地生根，制定的規劃才能實現。

對做好2024年各項工作，張穆強提出三點期望：一是公司班子成員要緊緊圍繞“轉型升級 創新發展”突破年各項工作安排，結合實際，從高處站位、大處著眼，細處著手，將各項工作干在實處；二是各部門各單位要自成體系、獨當一面，獨立自主，有力有效推動各項工作走在前列；三是跟上形勢、主動作為，以更加堅韌和平和的心態，更加主動和能動的作為，全面做好“轉型升級 創新發展”的各項工作，爭當集團“高科技”板塊排頭兵。